Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: OperacionalLocal de trabalho: Cuiabá, MTRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralCOMUNICAÇÃO: Capaz de se expressar com clareza e objetividade. Usa a comunicação para persuadir e influenciar satisfatoriamente na obtenção dos objetivos pré estabelecidosCOMUNICAÇÃO: Se expressa com clareza e ObjetividadeCAPACIDADE DE INFLUENCIAR: Reconhece o momento adequado para persuadir e influenciar para obtenção dos objetivos pré-estabelecidos, respeitando as normas da instituição.RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Capaz de estabelecer novos contatos de forma flexível e disponível para as solicitações ou mesmo quando solicita diante os contatosADAPTABILIDADE: Adaptar-se às condições favoráveis e desfavoráveis sejam elas de qualquer ordem;FLEXIBILIDADE: Mostra-se com abertura e disponibilidade para mudanças ou mesmo solicitações;FOCO NOS OBJETIVOS: Capaz de discriminar com discernimento e rapidez os objetivos. Tem iniciativa; Persevera em suas metas; Prioriza as tarefas, programando o uso do seu tempo e criando novos métodos e soluções novas;AGILIDADE: Realiza as solicitações com o menor tempo possível;CRIATIVIDADE: Potencial para inovar, criar métodos e soluções novas;INICIATIVA: Identifica e atua pro ativamente sobre problemas e oportunidades;GERENCIAR TEMPO: Estabelece metas, prioriza tarefas, faz análise do tempo e programa o uso do seu tempo;PERSISTÊNCIA: Reconhece a necessidade de perseverar nos objetivos;TOMADA DE DECISÃO: Identifica e seleciona o curso de ação para lidar com um problema específico e/ou extrair vantagens em uma oportunidade.ORGANIZAÇÃO: Organiza e planeja adequadamente suas ações e o seu tempo;ORGANIZAÇÃO I: Capacidade em organizar sua rotina;ORGANIZAÇÃO II: Capacidade em discriminar e classificar rotina de trabalho de forma minuciosa;ÉTICA: Desenvolve suas atividades conforme os princípios e valores da organização e de sua profissão.IMPARCIALIDADE: Capacidade de agir com imparcialidade quando a situação assim exigir.SIGILO: Capacidade de manter o sigilo sobre suas atividadesEMPATIA: Mostra-se sensível e solicito aos outro, com potencial e disponibilidade para atender nas solicitações;EMPATIA I: Mostra-se disponível às necessidades do outro;EMPATIA II: Mostra-se sensível e solícito para com os outros;LIDERANÇA: Mostra-se hábil para motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo e/ou do negócio;LIDERANÇA CONSTRUTORA: Mostra-se agregador, incentivador e multiplicador, sem perder o foco nos interesses e nas expectativas do negócio, fortalecendo e incentivando as potencialidades das pessoas para a conquista dos objetivos;LIDERANÇA CONQUISTADORA: Voltado para o resultado, mostra-se competitivo, incentiva a alta performance pessoal para produtividade final e superação das metas.