Requisitos ObrigatóriosExperiência prévia na área de Recursos Humanos, especialmente nos subsistemas de recrutamento e seleção.Conhecimento em processos de admissão e desligamento, com ênfase na legislação trabalhista.Facilidade em criar e analisar indicadores de RH para melhoria contínua dos processos. (diferencial não obrigatório)Conhecimento em sistemas de gestão de RH (como ERP ou softwares específicos do setor).Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal para lidar com diferentes níveis hierárquicos.Requisitos DesejáveisFormação em andamento em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Certificação em Gestão de Recursos Humanos.Experiência em ambiente hospitalar será considerada um diferencial.Habilidade em técnicas de entrevistas e seleção por competências.Regime De ContrataçãoCLTDepartamentoRecursos Humanos Show more Show less