Missão do Cargo: O atendente de telemarketing com foco em vendas desempenha um papel crucial na interação direta com clientes por meio de chamadas telefônicas, visando promover e vender produtos ou serviços. Este profissional atua como elo entre a empresa e seus clientes, sendo responsável por compreender as necessidades dos clientes, apresentar soluções adequadas e persuadir para a conclusão de vendas. Responsabilidades e atribuições Descrição: Principais Responsabilidades: Atendimento ao Cliente: Realizar atendimento telefônico receptivo e ativo, garantindo um serviço de qualidade e criando um ambiente propício para a venda. Abordagem e Persuasão: Iniciar e conduzir conversas de forma a identificar oportunidades de vendas, utilizando técnicas persuasivas e argumentos convincentes. Conhecimento do Produto/Serviço: Dominar as informações sobre os produtos ou serviços oferecidos pela empresa, esclarecendo dúvidas e destacando benefícios que atendam às necessidades dos clientes. A empresa dará o devido treinamento. Registro de Informações: Manter registros precisos de todas as interações com os clientes, incluindo detalhes das conversas, feedbacks e informações relevantes para a gestão de vendas. Metas de Vendas: Trabalhar com metas estabelecidas, buscando atingir ou superar os objetivos de vendas definidos pela empresa. Requisitos e qualificações Experiência: experiência de 1 ano (mínimo) com vendas, por telemarketing ativo. Formação: Ensino médio completo e básico em Office (computador) Competências: Dinâmico, ambicioso, bom relacionamento interpessoal. Informações adicionais Report: ao gerente da loja Liderança: não possui funcionários. Desafios: trabalhar com metas e alcançar resultados. Local de trabalho: Cascadura - Loja de Tintas - Serviço autorizado da Sherwin - Williams Salário e Benefícios: 1.451,74 (CLT) prêmio por metas VT Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social, da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade. Nosso papel é levar até você e seus colaboradores o olhar das empresas que cuidam.