• Responsável pela gestão de budget da organização e projetos de endomarketing voltado para o bem-estar dos colaboradores e empresaResponsável pelo processo de Recrutamento e Seleção• Responsável por workshops e treinamentos (tecnologias e atualidades)• Implementação de ferramentas de gestão para mensuração de resultados• Responsável pela retenção dos talentos• Desenvolvimento de programas de liderança, avaliando o grau de dominância, comunicação e influênciadesenvolvimento e estratégias de melhoria individual por colaborador• Responsável pela Cultura organizacional• Responsável por pesquisa de clima organizacional e estratégias de implementação de melhorias orgânicas.• Habilidade comportamental• Que tenha vivência em avaliação de desempenho, e controle de kpis.• Que tenha fácil habilidade para a gestão de conflitos• Profissional que estabeleça bom relacionamento organizacional • Habilidade para alto fluxo de demandas• Fácil tráfego com trabalho sobre pressão • Profissional de perfil colaborador, participativo e ativoExpertise em Administração de Pessoal dominando admissão, demissão, fechamento de ponto, folha de pagamento, rescisão e demais burocracias do setor.• Habilidade acadêmica:• Graduação em RH, Psicologia e/ou ADMCursos extras conectados a gestão de equipe, recrutamento & seleção, comunicação assertiva, processos, desenvolvimento de liderança e etc...