Description
Responsibilities
Elaborar estudos e análises de forma a contribuir com a retenção de colaboradores e reconhecimento por meritocracia fortalecendo assim a estratégia de Remuneração do Grupo, conforme política da área;Atender as demandas do orçamento anual construindo painéis para reporte diário, semanal e mensal;Elaboração e analise de indicadore e dashboard;Elaborar e revisar as descrição de cargos através de entrevistas com gestores e colaboradores visando manter os documetnos atualziados;Participar de pesquisa salaria anual, através de cadernos de pesquisas para manter o plano de cargos e salários;Aprovar, abrir e analisarr requisições de pessoal para lançar movimentações salariais na folha de pagamento;Elaborar e manter atualziada a hierarquia das áreas e gestores no sistema;Participar de projetos pertinentes à área.
Prerequisites
Obrigatório:
Desejável:
Experiences
Carga horária:
Unidade:
O que oferecemos?
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.