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Executivo(a) de vendas | implementos rodoviários e unidades móveis

Vitória Brasil
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Executivo de vendas
Anunciada dia 11 fevereiro
Descrição

A Labor é referência em inovação e tecnologia. Projetamos e fabricamos soluções que garantem máxima performance e rentabilidade, transformando o conceito de transporte e operações itinerantes com engenharia de ponta.


Fabricamos uma vasta gama de Implementos Rodoviários (focando em soluções como In Loader, Double Deck, Siders e Baús) e somos referência em inovação quando o assunto é Unidades Móveis para os mais diversos segmentos, para setor privado e público.

O Executivo de Vendas será o motor de crescimento e expansão dessas verticais, com foco dinâmico na prospecção consultiva e no fechamento de projetos que exigem excelência técnica e durabilidade.


Suas Principais Missões:

* Desenvolvimento de Carteira Estratégica: Prospectar e consolidar parcerias B2B com transportadoras, gestores de frota, agências de live marketing e órgãos governamentais.
* Autoridade em Soluções Móveis: Apresentar as Unidades Móveis da Labor como soluções robustas para operações itinerantes (Saúde, Educação, Showroom e Labs), destacando a durabilidade e o design inteligente.
* Venda Consultiva de Engenharia: Utilizar o conhecimento técnico para demonstrar ganhos reais de eficiência logística e operacional.
* Gestão de Ciclo Longo: Conduzir negociações complexas que envolvem customização, garantindo que o projeto final entregue a robustez necessária para o dia a dia da operação.


Qualificações Indispensáveis:

* Experiência Sólida no Setor: Domínio do mercado de implementos rodoviários, logística ou projetos de unidades móveis.
* Conhecimento Técnico/Comercial: Capacidade de dialogar com engenheiros e diretores, validando a superioridade técnica da Labor frente aos desafios do cliente.
* Perfil Hunter com Visão Consultiva: Foco em resultados e metas, com habilidade para identificar novas frentes de mercado para unidades móveis.
* Postura de Parceiro de Negócios: Focado na construção de um legado de longo prazo e na satisfação do cliente com equipamentos de alta performance.


Remuneração e Modelo:

* Contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
* Compensação: Estrutura competitiva composta por remuneração fixa + variável, diretamente atrelada à performance e ao desenvolvimento de rentabilidade da carteira.

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