Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a contratação, em diferentes níveis (operacional, técnico, especialista e liderança);Atuar como parceira estratégica dos gestores, apoiando na definição de perfis e nas tomadas de decisão em relação a contratações;Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas, utilizando metodologias estruturadas de avaliação;Aplicar e analisar testes e ferramentas de assessment, quando necessário;Contribuir com a melhoria contínua dos processos de atração e seleção, incluindo a utilização de ferramentas digitais e inteligência artificial;Apoiar na divulgação de vagas e estratégias de atração de talentos, fortalecendo a marca empregadora;Elaborar relatórios e indicadores de R&S para acompanhamento da performance da área;Manter comunicação próxima e assertiva com os gestores e a equipe de RH, garantindo alinhamento e engajamento.
Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale Alimentação;
Vale Transporte;
PPR;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
e mais.
Requisitos: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção;
Desejável experiência em empresas de médio e grande porte;
Será um diferencial ter o inglês intermediário/avançado para condução de entrevistas;
Vivência com ferramentas digitais de R&S e abertura para inovações.
Vale Alimentação; Vale Transporte; PPR; Plano de Saúde; Plano Odontológico; e mais.