Overview
Porto Alegre do Piauí
Coordenar as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando de forma estratégica no desenvolvimento das pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional através da estruturação de práticas de avaliação de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e experiência do colaborador, garantindo o alinhamento com a estratégia de negócio.
Somos uma empresa do agronegócio fundada há quase 5 décadas. Estamos ao lado do agricultor durante todas as etapas de sua produção, desde o plantio até a colheita, com unidades graneleiras, lojas para o fornecimento de insumos agrícolas e soluções financeiras para o agronegócio. Estamos presentes no Sul do Brasil.
Responsabilidades
Coordenar a implementação dos programas e academias de desenvolvimento de lideranças, que gerem engajamento e a participação ativa do público envolvido.
Coordenar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas, estruturando o cronograma anual de capacitações, alinhado às necessidades do negócio.
Aprimorar as praticas de aprendizagem organizacional, selecionando metodologias, conteúdos e fornecedores que atendam aos gaps de competência identificados.
Coordenar o ciclo de avaliação de competências e calibragem atuando em conjunto com o time de BP's, oferecendo suporte metodológico aos gestores para a realização de feedbacks, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
Assegurar a fluidez dos canais de comunicação interna, garantindo que as informações estratégicas cheguem a todos os níveis de forma clara e objetiva.
Desenvolver ritos culturais e campanhas de endomarketing voltadas para o fortalecimento da marca empregadora.
Organizar eventos corporativos e ações de engajamento, zelando pela experiência do colaborador em todos os pontos de contato com a organização.
Coordenar programas de desenvolvimento de talentos tais como programas de estagiários e trainee.
Realizar a gestão dos indicadores de desempenho da área, utilizando dados para evolução contínua dos programas.
Realizar a gestão do orçamento da área, visando a alocação eficaz dos recursos financeiros.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo
Vivência sólida em educação corporativa e programas de desenvolvimento de lideranças.
Experiência em ciclos de avaliação de competências e calibragem, mapeamento de talentos e sucessão.
Desejável vivência em eventos corporativos e endomarketing.
Atuação com indicadores correlatos a área e gestão de orçamento.
Informações adicionais
Vale refeição ou vale alimentação
Plano de Saúde Unimed
Plano Odontológico Uniodonto
Programas de saúde e bem-estar
Wellhub/gympass
Pluxee Cuida (jurídico, financeiro e social)
Convênio com farmácias
Seguro de Vida
PLR Anual.
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