Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!
Como é trabalhar aqui?
Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.
Responsabilidades e atribuições
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças no alinhamento de perfis, garantindo entendimento profundo das necessidades do negócio.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil definido.
* Gerir vagas de média e alta volumetria, incluindo posições analíticas, de liderança e estratégicas do corporativo.
* Realizar hunting ativo e qualificado, ampliando o alcance e a assertividade na atração de talentos.
* Manter interface contínua com gestores, atuando de forma consultiva, inclusive em contextos desafiadores, para garantir alinhamento e cumprimento de prazos.
* Gerenciar o fluxo de processos seletivos, incluindo agendas, follow-ups e comunicação com candidatos e stakeholders.
* Conduzir entrevistas estruturadas e elaborar pareceres técnicos, apoiando a tomada de decisão.
* Atuar com foco em entrega de resultados, assegurando o fechamento de vagas com qualidade, disciplina e senso de prioridade.
* Apoiar rotinas administrativas do processo de R&S, garantindo organização e eficiência operacional.
Requisitos e qualificações
* Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiênciaconsolidada em Recrutamento & Seleção, com atuação em processos de média e alta volumetria e posições corporativas;
* Domínio de técnicas de R&S, incluindo condução de entrevistas estruturadas e elaboração de pareceres;
* Vivência emhunting ativo, com uso de plataformas digitais (Gupy e LinkedIn Recruiter como diferencial);
* Perfil organizado, com boa gestão de tempo, priorização e cumprimento de prazos;
* Atuação proativa, dinâmica e com autonomia na condução dos processos;
* Conhecimento intermediário em Pacote Office.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
- Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
- Vale-transporte;
- Bônus anual;
- Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
- Plano Odontológico por adesão;
- Seguro de vida;
- Assistência Funeral;
- Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
- Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
- Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
- Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
- Educa Mais(planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas);
- Chip PagueMenos Celular;
- Desconto em aluguéis de carro;
- Desconto em passagens áreas;
- Ginástica laboral, conforme a localidade;
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.