Requisitos:Superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis e áreas correlatas.
Pós graduação em Gestão de Pessoas.
Vivência generalista nos subsistemas de RH.
Conhecimento com as rotinas de BP.
Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
Responsabilidades:Analisar a estrutura de cargos e do quadro de pessoal das Unidades/Áreas de atendimento.
Acompanhar e analisar os controles dos benefícios concedidos aos colaboradores.
Orientar e apoiar os gestores nas análises dos processos de movimentação de pessoal.
Apoiar os RHs das Unidades de atendimento ou os gestores das áreas do Corporativo.
Apoiar e orientar, quando necessário, no planejamento de programas para o desenvolvimento de líderes.
Ser guardião(ã) das políticas da área de Recursos Humanos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Cervejaria petrópolis
Indústria de bebidas.
Ramo:
Alimentos
(DF)