Analista RH
Conheça a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica, desenvolvendo habilidades profissionais e contribuindo para o sucesso da empresa.
Durante esse tempo você atuará em diversas áreas do departamento de recursos humanos, contribuindo:
* Gestão de Pessoas: Elaboração e implantação de políticas e procedimentos para gestão de pessoas;
* Recrutamento e Seleção: Desenvolvimento de estratégias e métodos para identificar e contratar talentos para a empresa;
* Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores;
* Gestão de Desempenho: Estabelecimento de metas e objetivos, monitoramento e avaliação do desempenho dos colaboradores;
* Benefícios: Implementação e gestão de benefícios para os colaboradores, como saúde, previdência, etc.;
* Folha de Pagamento: Lançamento, conferência e controle das informações para processamento correto da folha de pagamento;
* Férias: Organização e monitoramento dos períodos de férias dos colaboradores;
* Transporte: Programação e controle dos pedidos de transporte para os colaboradores;
* Equipamentos de Proteção Individual (EPI): Controle da entrega e uso correto dos equipamentos de proteção individual;
* Exames Médicos: Agendamento e monitoramento da realização de exames médicos admissionais, demissionais e periódicos;
* Fardamento: Coordenar o pedido de fardamentos, realizar a entrega e garantir que os colaboradores utilizem corretamente os uniformes fornecidos pela empresa;
* Ponto e Assinatura de Documentos: Controlar o ponto dos colaboradores, garantir a conformidade com a jornada de trabalho e providenciar a assinatura dos documentos necessários.