Principais Atividades: * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos e segmentos de mercado; * Realizar alinhamento de perfil junto aos clientes e gestores; * Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de atração; * Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e pareceres de candidatos; * Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação comportamental; * Acompanhar indicadores da área de recrutamento e seleção; * Realizar follow-up constante com candidatos e clientes; * Apoiar ações de hunting e mapeamento de mercado; * Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas da consultoria; * Participar de reuniões de alinhamento e acompanhamento dos processos seletivos. Requisitos: * Experiência em recrutamento e seleção; * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização, agilidade e senso de prioridade; * Perfil consultivo, proativo e com foco em resultados; * Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental será considerado diferencial. Horário: Segunda a quinta-feira: 07h30 às 17h30 Sexta-feira: 07h30 às 16h30