Auxiliar operações diárias das funções e obrigações na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Realizar e acompanhar as avaliações de experiência e desempenho;
Acompanhar e controlar a entrega de uniformes;
Dar assistência ao processo de recrutamento e seleção;
Compilar e atualizar registros de funcionários (cópias impressas e digitais);
Acompanhar o vencimento de documentos dos profissionais;
Gerenciar e acompanhar a programação de férias;
Realizar a gestão do convênio médico e odontológico dos profissionais;
Arquivar e manter organizado documentação do setor;
Dar suporte na gestão e administração do quadro de profissionais;
Dar suporte administrativo para o(a) Gestor(a) de Recursos Humanos.