Atender as atividades relacionadas com a administração de pessoal, efetuando os registros de pontos, movimentações, lançamentos de atestados médicos/faltas, realizando a manutenção de ponto diariamente; - Realizar processos admissão e demissão de pessoal; - Realizar processos de recrutamento e seleção; - Dar suporte aos Maitres na realização das escalas mensais dos colaboradores; - Passar para responsável informações para a Folha de Pagamento, admissões, demissões, férias e mais o que for necessário; - Realizar o fechamentos dos pontos, planilha de Fechamento da folha de pagamento, realizar as conferência na folha, fazer os ajustes necessários, emitir os recibos e colher assinaturas dos pontos; - Administrar os benefícios que são oferecidos aos empregados (compra mensal de vale transporte, plano de saúde e odontológicos); - Aplicar medidas disciplinares nos colaboradores quando necessário; - Acompanhar as informações de frequências dos empregados, verificando as tendências de aumento ou redução dos índices de faltas, horas extras e atrasos registrados nos controles de ponto e informar aos Maitres as não conformidades; - Fazer o controle das programações de férias dos colaboradores, realizando as solicitações observando os prazos e providenciar os pagamentos; - Fazer os controles dos exames periódicos dos colaboradores; - Acompanhar o andamento dos processos trabalhistas, junto ao Jurídico, localizando as pastas com os processos ou notificações, verificando e atendendo aos prazos conforme solicitações e/ou notificações trabalhistas; - Levantar documentos, dados e/ou informações necessárias para compor as defesas dos processos trabalhistas, previdenciários ou em situações de afastamentos dos empregados; - Esclarecer dúvidas aos empregados, referentes a cálculos de horas extras, férias, adicional noturno, demissões e outros; - Arquivar documentos pertinentes à administração de pessoal em arquivos físicos, eletrônicos ou informatizados; - Manter atualizados os arquivos da Área de Administração de Pessoal, registrando admissões, demissões, óbitos, afastamentos, férias, promoções, casamentos, nascimentos, etc.); - Manter atualizado o cadastro individual de cada empregado (Ficha de Registro), solicitando cópias dos documentos necessários ao prontuário e registrando cada movimentação ocorrida (férias, promoções, aumento salário, afastamentos, etc.); - Quando solicitado ou se fizer necessário, auxiliar nas rotinas de apoio as atividades administrativas e eventos. Requerida: Nível Superior em Recursos Humanos ou Administração com conhecimentos sobre legislação trabalhista. Desejável: Experiência de dois anos em atividades de Recursos Humanos/Dpto Pessoal. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$1.500,00 - R$1.600,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Escolaridade: - Ensino Superior completo (obrigatório) Experiência: - Recursos humanos/Departamento Pessoal (obrigatório)