O profissional ideal para este cargo é um líder nativo em gestão de pessoas, com conhecimento consolidado em sistemas e domínio. Responsável por liderar equipes e implementar estratégias para melhorar a produtividade organizacional.
Responsabilidades
* Liderar a equipe de recursos humanos;
* Desenvolver e implementar políticas de recrutamento, seleção e treinamento;
* Gerenciar o desempenho financeiro e recursos;
* Promover uma cultura de excelência e responsabilidade no ambiente de trabalho;
Requisitos:
* Formação acadêmica: não informado;
* Experiência em escritório de contabilidade;
* Conhecimento consolidado em sistemas onvio e domínio;
Características do Cargo:
* Cargo: supervisor de departamento pessoal;
* Ramo: contabilidade;
* Atividades: atividades de contabilidade;
Senioridade:
* Mid-senior level;
Tipo de Emprego:
* Full-time;
Função de Trabalho:
* Gestão e manufatura;
Indústrias:
* Contabilidade;