Descrição da vaga: O Coordenador(a) de RH será responsável por liderar e estruturar os processos de Recursos Humanos, garantindo alinhamento entre a estratégia da empresa e o bem-estar dos colaboradores.
Responsabilidades: Coordenar os processos de recrutamento e seleção de profissionais da área da saúde (médicos, enfermeiros, socorristas, motoristas) e equipe administrativa.
Implementar e acompanhar programas de integração, treinamento e desenvolvimento.
Gerir processos de avaliação de desempenho e planos de carreira.
Garantir o cumprimento das políticas de RH, legislação trabalhista e normas de segurança no trabalho.
Desenvolver estratégias de engajamento e retenção de talentos.
Apoiar a liderança no gerenciamento de clima organizacional e resolução de conflitos.
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, etc.).
Coordenar a folha de pagamento em parceria com o setor financeiro/contábil.
Elaborar relatórios e propor melhorias para o desempenho geral da equipe.
Requisitos: Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em coordenação ou supervisão de RH, preferencialmente em empresas de saúde, logística ou serviços essenciais.
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista (CLT) e boas práticas de RH.
Habilidade para lidar com alta demanda e situações emergenciais.
Perfil proativo, organizado, comunicativo e com capacidade de tomada de decisão.
Diferenciais: Experiência em empresas de saúde, clínicas, hospitais ou serviços de urgência.
Conhecimento em saúde e segurança ocupacional (NRs).
Familiaridade com sistemas de RH e controle de escalas.