**Responsabilidades**:
- Realizar o levantamento de perfil das vagas junto aos gestores das áreas;
- Divulgar as vagas em diversos canais de recrutamento;
- Realizar entrevistas técnicas e comportamentais;
- Acompanhar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a contratação final;
- Realizar pesquisas e análises de mercado para aprimorar o processo de seleção;
- Participar de feiras e eventos para atrair talentos.
**Requisitos**:
- Experiência anterior na área de Recrutamento e Seleção;
- Vivência em processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos;
- Habilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos;
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma;
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior