Você está à beira de um novo desafio
Queremos contar com você para transformar a experiência de compra e venda de veículos por meio da tecnologia, inovação e de um time apaixonado por causar impacto real.
Função responsável pela recrutamento e seleção das diretorias de tecnologia, produtos, dados, operações e corporativo;
Nossa equipe procura por alguém que possa:
* Mapear e atrair talentos por meio de diferentes canais (LinkedIn Recruiter, indicações, comunidades tech, etc.);
* Garantir uma excelente experiência do candidato em todas as etapas do processo;
* Revisar contínua dos processos seletivos, identificando dores e propondo melhorias para otimizar o funil;
* Apoiar projetos de Employer Branding, diversidade e inclusão e melhoria de processos de seleção;
* Utilizar métricas e dados para apoiar a tomada de decisão e melhorar continuamente os indicadores de recrutamento;
* Gestão de vagas e candidaturas no ATS Gupy, com triagem, manutenção do engajamento e agendamento de entrevistas;
* Elaboração de relatórios semanais sobre funil e SLA das vagas, atualização mensal de indicadores estratégicos (NPS, Experiência do Candidato e Turnover).
Competências essenciais:
Focado(a) na entrega de resultados, trabalhar sob pressão e tempo limitado, bem como comunicar eficazmente com todos os níveis da empresa. Além disso, precisamos que você tenha habilidades analíticas e resolução de problemas, além de conhecer ferramentas de recruitment e marketing digital.
Comece sua jornada conosco!
Se você é motivado(a), dinâmico(a) e tem vontade de aprender e crescer, basta enviar seu currículo e um texto explicando porque você gostaria de fazer parte desta equipe.