Atividades a serem desenvolvidas: - Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios no geral - Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas - Gerenciar o processo de departamento pessoal: acompanhar e revisar processos de folha de pagamento, admissão, demissão, rescisões, encargos sociais e lançamentos para E-social, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos; planejamento de cargos e salários; processos burocráticos e trabalhistas; controle do plano de benefícios; analisar resultados, acompanhar índices e conduzir trabalhos de melhoria de turnover e absenteísmo; realizar e controlar os afastamentos, licenças e férias - Gerenciar o processo de treinamentos: desenvolver e treinar pessoas para fortalecer as diretrizes de responsabilidade corporativa nas áreas de negócios; planejar e executar ciclos de avaliação, rotinas de feedbacks e acompanhamento de plano de desenvolvimento; atender colaboradores e prestadores de serviços individualmente quando necessário para escuta e orientação - Efetuar comunicação interna - Implementar e acompanhar anualmente as normativas (PPRA, PCMSO e LTCAT) - Planejar e executar ciclos de pesquisa de clima, apresentar dados e soluções e fazer acompanhamento para verificar o desenvolvimento - Efetuar pesquisa de desligamento e apresentar dados e soluções quando necessário - Manter os registros de dados e controle de indicadores relacionados ao DP, R&S, T&D e assegurar que são atendidos todos os requisitos - Conduzir trabalhos de melhoria de turnover e absenteísmo - Suporte aos gestores de áreas para o cumprimento do estabelecido no planejamento estratégico em relação às pessoas da organização - Orçar, comprar e gerenciar brindes - Planejar e organizar eventos mensais, sazonais e pontuais Requisitos necessários: - Experiência anterior em RH, DP, R&S, T&D, CI e Eventos - Domínio em indicadores de RH - Ser comunicativo, se expressar bem e ser claro em suas mensagens - Deve ser capaz de negociar e resolver problemas - Habilidades de relacionamento interpessoal - Habilidades de comunicação oral e escrita Deverá ter curso completo ou estar estudando: - Curso técnico, tecnólogo ou bacharel em Contabilidade, Administração ou Psicologia. Pós graduação em áreas afins será considerado um diferencial. Oferecemos: - Remuneração mensal - Auxílio transporte - Auxílio alimentação Jornada de trabalho: - De segunda a sexta feira, das 9h00 às 17h00 Local de trabalho: - Disponibilidade para trabalhar na sede (Campeche) e filial (Estreito) semanalmente afim de atender a todos da empresa. Tipo de vaga: Tempo integral Salário: R$2.500,00 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas