Anunciada dia 17 junho
Missão do cargo
Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar. SomosUnIncríveis JeitoDeCuidarUnimed Responsabilidades e atribuições - Supervisionar, orientar e controlar a execução das atividades de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e demais processos de gestão de pessoas sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento das políticas, procedimentos e metas institucionais; - Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar programas e ações voltadas à atração, seleção, integração, desenvolvimento, capacitação, retenção e sucessão de talentos, alinhados às estratégias organizacionais; - Supervisionar a equipe da área, acompanhando o desempenho dos profissionais, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental, distribuindo demandas e garantindo a qualidade das entregas; - Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração de profissionais qualificados, o cumprimento dos prazos de contratação e a aderência ao perfil técnico e comportamental requerido pelas áreas clientes; - Conduzir e supervisionar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), apoiando gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento individuais e coletivas; - Planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação, educação corporativa, desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores, programas de talentos, integração institucional, aprendizagem, mentoring, coaching e demais iniciativas de desenvolvimento organizacional; - Garantir a adequada execução logística e administrativa das ações de treinamento, incluindo cronogramas, fornecedores, contratos, orçamento, infraestrutura, registros e avaliação de resultados; - Monitorar indicadores relacionados à capacitação e desenvolvimento, avaliando a eficácia dos programas e propondo melhorias contínuas; - Atuar em parceria com as lideranças na construção e implementação de estratégias voltadas à gestão de desempenho, desenvolvimento de competências, clima organizacional e fortalecimento da cultura corporativa; - Participar da elaboração e execução de projetos de desenvolvimento organizacional, transformação cultural, gestão da mudança e fortalecimento da marca empregadora; - Acompanhar o orçamento das áreas sob sua responsabilidade, acompanhando despesas, contratos e investimentos relacionados aos processos de atração, seleção e desenvolvimento de pessoas; - Manter relacionamento com instituições de ensino, consultorias, fornecedores e parceiros estratégicos para fortalecimento dos programas de atração e desenvolvimento de talentos; - Garantir o cumprimento das normas internas, políticas corporativas, legislação aplicável, requisitos de qualidade, compliance e proteção de dados relacionados aos processos de gestão de pessoas; - Participar de reuniões internas e interdepartamentais, atuando como parceiro estratégico das áreas de negócio em temas relacionados à gestão de pessoas; - Liderar iniciativas voltadas à promoção de um ambiente organizacional saudável, inclusivo e respeitoso, apoiando ações de prevenção e conscientização relacionadas à ética, diversidade, respeito e combate a todas as formas de assédio; - Manter-se atualizado sobre tendências, metodologias, tecnologias e melhores práticas de mercado relacionadas à atração, seleção, desenvolvimento humano e gestão de talentos; - Executar outras atividades correlatas, de acordo com a natureza do cargo e diretrizes da liderança. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas afins; - Pacote office intermediário; - Conhecimento em Gestão de Indicadores, Fluxos e Processos; - Domínio em gestão de treinamento e desenvolvimento e programas de desenvolvimento organizacional; - Habilidade em avaliação de desempenho e pesquisa de clima; - Experiência em Gestão de Equipes. Diferencial: - Pós-graduação em Psicologia organizacional, Administração e afins; - Experiência em Gestão por Competências; - Certificações de qualidade. Carga Horária:44 horas semanais (Segunda a Sexta) Informações adicionais: - NOSSOS BENEFÍCIOS Saúde e bem estar:plano de saúde e odontológico, TotalPass, programa equilíbrio, ações de endomarketing, day off no aniversário Auxílios: vale alimentação, auxílio creche, vale transporte com desconto reduzido, seguro de vida Desenvolvimento:incentivo à educação, treinamentos técnicos e comportamentais Clube de vantagens:oferece benefícios exclusivo com nossos parceiros Integrantes da maior rede de assistência médica do Brasil, o Sistema Unimed, somos a maior Cooperativa médica de Alagoas, contando mais de mil cooperados. A nossa liderança no mercado de saúde suplementar reforça nosso compromisso e evidencia a confiab
