Desenvolver equipes de alto desempenho
Responsabilidade principal: Nossa equipe procura por alguém com habilidade de gerenciar sistemas de ponto eletrônicos e biométricos, garantindo a precisão das batidas, faltas, atrasos e horas extras.
* Ajustar e validar as marcarções de ponto quando necessário.
* Gerenciar escalas de trabalho, folgas, turnos e trocas de turno ou escala.
* Integrar o sistema de ponto com a folha de pagamento.
Habilidades necessárias
* Conhecimento em sistemas de controle de ponto.
* Habilidades de comunicação eficaz.
* Foco no detalhe para garantir a precisão.
Vantagens do emprego
* Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica.
* Desenvolvimento profissional contínuo.
Nota importante
* Garantir conformidade às práticas de legislação trabalhista.