Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de RH Generalista para atuar em uma holding em crescimento, com forte presença operacional e múltiplas unidades de negócio. Esta posição é ideal para profissionais que gostam de estruturar, colocar a mão na massa e gerar impacto real no dia a dia das pessoas e da operação.Sobre a posiçãoO(a) Supervisor(a) de RH terá um papel estruturante e operacional, sendo responsável por organizar processos, apoiar lideranças e construir práticas de RH compatíveis com a realidade do negócio, sempre com foco em eficiência, engajamento e controle de custos.Principais responsabilidadesEstruturar e formalizar políticas e processos de RHImplantar e conduzir onboarding de novos colaboradoresConduzir e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção, especialmente para posições operacionaisCriar e acompanhar indicadores e métricas de RHImplementar avaliações de desempenho, clima e feedback estruturadoApoiar pesquisas de cargos e saláriosLevantar necessidades de treinamento e organizar logística e agendasAtuar próximo às lideranças operacionais, com presença frequente nas unidadesApoiar a conferência de folha de pagamento (executada por parceiro externo)Contribuir com ações de engajamento e calendário de iniciativas internasPerfil que buscamosExperiência prévia em RH generalista, com atuação prática (hands-on)Facilidade para lidar com público operacional e ambientes dinâmicosForte capacidade relacional, influência e comunicação simples e objetivaPerfil prático, organizado e orientado à execuçãoCapacidade de transformar ideias em ações mensuráveisMaturidade emocional para lidar com conflitos e cenários desafiadoresBuscamos profissionais com boa base em RH e vontade de aprender, que não precisem dominar todas as frentes de forma profunda, mas tenham curiosidade, iniciativa e protagonismo para evoluir junto com o negócio.Informações da vagaModelo de contratação: PJModelo de trabalho: 100% presencialLocal: Região da Av. Paulista / Metrô Consolação São Paulo (SP)Por que essa oportunidade é interessante?Ambiente com espaço real para estruturar e deixar legadoProximidade com a liderança e visão do negócioPossibilidade de desenvolvimento técnico com apoio da empresaAtuação com impacto direto na operação e nas pessoas