Recrutador para Supervisão de Recursos Humanos
A função exige planejamento, condução e supervisão de processos seletivos, realizando entrevistas por competências e avaliações técnicas.
Desenvolvimento e manutenção de parcerias com instituições e consultorias especializadas na área de Recursos Humanos.
Acompanhamento e avaliação de indicadores, propondo soluções inovadoras para melhorias contínuas.
Gestão eficaz da equipe, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos funcionários.
Coordenação dos processos de departamento pessoal, garantindo legalidade e conformidade.
Realização de auditorias internas e externas, zelando pela qualidade e transparência dos processos de RH.