Objetivo do Cargo:
A sua missão é encontrar as melhores pessoas para nossas marcas.
Responsabilidades:
* Responsável por auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento.
* Receber, selecionar e arquivar currículos.
* Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
* Seguir com as ofertas da vaga de acordo com a descrição da conta.
* Acompanhar o candidato desde o processo seletivo até a data de início na empresa.
Recursos Disponíveis:
* Utilizar diversos recursos - internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, faculdades, associações comerciais - para buscar candidatos qualificados, direta e indiretamente.
* Manter padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento.
Desenvolvimento Pessoal:
* Responsável por desenvolver e aplicar um conhecimento profundo das especificações do cargo, incluindo experiência, habilidades e competências comportamentais necessárias para o sucesso em cada função.
* Promover a imagem da empresa para candidatos e prestadores de serviços externos e garantir que a Empresa é representada da forma mais precisa e apropriada para todos os candidatos e impulsiona pessoalmente os mais altos padrões de comportamento ético para todos os envolvidos nos processos de recrutamento.