Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: CoordenadorLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralATIVIDADES:-Coordenar o processo de recrutamento e seleção de equipes operacionais (cozinha, salão, caixa, etc.) e administrativas, assegurando agilidade e aderência ao perfil da empresa.-Supervisionar/apoiar os processos de admissão, folha de pagamento, controle de ponto, férias e desligamentos, em conjunto com o DP(interno ou terceirizado).— Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas, convenções coletivas e acordos sindicais específicos do setor de bares e restaurantes.— Desenvolver e aplicar programas de integração, treinamentos operacionais e capacitação contínua para equipes de atendimento liderança.— Apoiar os gerentes de unidade na gestão de pessoas, clima organizacional, disciplina e desempenho.- Controlar e analisar indicadores de RH: turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, NPS interno, entre outros.- Promover ações de engajamento, reconhecimento e qualidade devida no trabalho, adaptadas à realidade do setor de alimentação. — Conduzir processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento para líderes de turno e gerentes de loja.COMPETÊNCIAS:- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.— Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.— Experiência prévia com RH em redes de restaurantes, franquias defast-food, cozinhas industriais ou food service.-Conhecimento em legislação trabalhista aplicada ao setor realimentação fora do lar.— Domínio do pacote Office e indicadores-Boa comunicação interpessoal, dinamismo, resiliência e habilidade para atuar com equipes operacionais.— Desejável: CNH e disponibilidade para visitas a unidades.HORÁRIO DE TRABALHO: 8h as 17h — seg a sex - 5×2Salario: R$7.500,00- Totalpass- Mediquo- Almoço Local