Requisito fundamental para o cargo é ter uma experiência consolidada como Gerente de RH Generalista em indústria, com formação superior completa em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins. A vivência nesse setor demonstra conhecimento sobre recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, gestão de benefícios e compensação, relações trabalhistas, planejamento estratégico de RH e cultura organizacional.
Além disso, é necessária a capacidade de utilizar métricas e análise de dados para informar decisões estratégicas de RH e identificar áreas de melhoria. O profissional também deve ser capaz de gerenciar equipes de forma eficaz, garantindo que os funcionários sejam motivados e produtivos. Habilidades interpessoais fortes são fundamentais para resolver conflitos e manter relacionamentos positivos com os colaboradores e clientes.
Responsabilidades do Cargo:
* Recrutamento e Seleção: Coordenação do processo de contratação, desde a definição de perfis até a entrevista e seleção de candidatos;
* Desenvolvimento Organizacional: Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar competências e engajamento dos funcionários;
* Gestão de Desempenho: Monitoramento e avaliação contínuos do desempenho dos colaboradores, garantindo alinhamento com metas organizacionais;
* Gestão de Benefícios e Compensação: Administração de pacotes de benefícios, salários e políticas de remuneração competitivas;
* Relações Trabalhistas: Mediação de conflitos, interpretação de legislação trabalhista e implementação de políticas internas para conformidade legal;
* Planejamento Estratégico de RH: Colaboração com a alta administração para desenvolver estratégias de RH alinhadas com os objetivos empresariais;
* Cultura Organizacional: Promoção de uma cultura corporativa positiva e inclusiva, garantindo que os valores da empresa sejam refletidos em todas as práticas de RH;
* Análise de Dados: Utilização de métricas e análise de dados para informar decisões estratégicas de RH e identificar áreas de melhoria;
Para atuar como Gerente de Recursos Humanos na nossa equipe multinacional, é necessário ter:
Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas;
Idiomas Avançados, especialmente inglês para conversação;
Conhecimentos Técnicos avançados em Pacote Office e ERP;
E Experiência Consolidada como Gerente de RH Generalista em indústria.
Local de trabalho: Suzano, São Paulo
Região: Brasil