Detalhes da vaga A Legrand é especialista mundial em sistemas elétricos e digitais para infraestruturas prediais. Presente em mais de 180 países, traz soluções de alta tecnologia para instalações elétricas residenciais, comerciais e industriais. Hoje, conta com mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar e encontrar soluções cada vez mais simplificadas e adequadas aos novos tempos. Se você quer impulsionar sua carreira com excelentes oportunidades e com um propósito significativo de melhorar a vida das pessoas, aqui é o seu lugar, vem ser Legrand TODOSSOMOSLEGRAND A Legrand Brasil reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). PRINCIPAIS ATIVIDADES: Atuar como parceiro estratégico das lideranças locais, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas; Coordenar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração de novos colaboradores; Supervisionar rotinas de administração de pessoal: folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e obrigações legais; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos; Mediar relações trabalhistas e negociações sindicais; Implementar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho; Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional); Liderar equipe de RH local, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental; Participar de auditorias internas e externas, assegurando conformidade com políticas e processos; Apoiar ações de comunicação interna e cultura organizacional; Garantir a operação dos benefícios (Assistência Médica, Transporte, Refeição e outros); Garantir o atendimento de facilities (Recepçãoe Limpeza); Coordenar o time de Sáude e Segurança, garantindo a conforme da legislação, implementação de boas práticas relacionadas ao tema. EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Conhecimento sólido em legislação trabalhista; Conhecimento em toda rotina de Recursos Humanos (Administração Pessoal, DHO e R&S); Domínio de sistemas de RH (ADP, HRIS); Conhecimento em Pacote Office – Foco em Excel; Inglês nível intermediário - desejável; Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins - desejável; Vivência em gestão de equipes; Vivência em relações sindicais; Vivência em atuação generalista de RH, preferencialmente em ambiente industrial. O QUE OFERECEMOS: Participação nos Resultados; Bônus Anual; Vale-Alimentação; Restaurante no local; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Wellhub; Apoio Pass; Programa Bebê a Bordo; Auxílio Creche; Desconto em Produtos Legrand; Plataforma de Cursos; Convênio Educacional; Estacionamento Interno. LOCAL DE TRABALHO: Caxias do Sul/RS.