Requisito fundamental para o cargo é possuir graduação superior em áreas como Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos.
Responsabilidades principais:
* Selecionar e entrevistar candidatos para vagas da empresa.
* Organizar a realização da Avaliação de Desempenho, definindo cronograma e redes de avaliação, e validando sistemas e informações.
* Encaminhar e conferir dados para cálculo de folha de pagamento (eSocial).
* Calcular tributos (INSS, IR, FGTS, Contribuição Sindical etc).
* Processar folha de pagamento e gerar remessa bancária.
Desejável:
* Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.
* Desenvolver, revisar e treinar procedimentos (POP s), formulários e documentos do sistema de gestão de HSE e Recursos Humanos.