Requisitos do Cargo: Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia com recrutamento e seleção de diferentes níveis (operacional, técnico e administrativo).Conhecimento em ferramentas de triagem e ATS (sistemas de recrutamento).Boa comunicação, organização e visão analítica.Skills:Comunicação assertiva, empatia, proatividade, gestão de prioridades, trabalho em equipe, foco em resultados e capacidade de adaptação a diferentes perfis e áreas de negócio.Realizar entrevistas em grande volume;Cadastrar vagas nas plataformas de recrutamento (LinkedIn, InfoJobs e Gupy);Realizar e acompanhar a triagem de currículos;Divulgar as vagas;Realizar o agendamento das entrevistas com os candidatos Controlar as demandas.