**Responsabilidades**:
**Gestão de Recursos Humanos**:
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas.
- Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas à cultura da franquia.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração e desligamento.
- Promover programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
- Apoiar ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna.
- Garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas nas unidades franqueadas.
**Gestão de Departamento Pessoal**:
- Supervisionar processos de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões e obrigações trabalhistas.
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas.
- Controlar e acompanhar ponto eletrônico, benefícios e documentação dos colaboradores.
- Apoiar fiscalizações e auditorias trabalhistas, garantindo conformidade e mitigação de riscos.
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em cargos de liderança em RH e DP, preferencialmente no varejo ou franquias.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista, E-Social e rotinas de DP.
- Perfil hands-on, com capacidade de atuação estratégica e operacional.
- Habilidade de relacionamento com diferentes públicos e boa comunicação.
- Desejável conhecimento em sistemas de folha/ponto.
**Diferenciais**:
- Experiência prévia em estrutura de franquias.
- Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional.
- Conhecimento em indicadores de RH e cultura de dados.
Tipo de vaga: Tempo integral
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Qual sua pretensão salarial?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)