Missão do Cargo Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, liderando a agenda de pessoas com foco em performance, cultura organizacional e sustentabilidade dos resultados. Traduzir os objetivos corporativos em estratégias de gestão de pessoas que impulsionem crescimento, engajamento e eficiência operacional. Principais Responsabilidades 1. Planejamento Estratégico de Pessoas Desenvolver e executar o planejamento anual de RH alinhado ao planejamento estratégico da empresa. Estruturar indicadores de desempenho (KPIs) de RH voltados a turnover, absenteísmo, engajamento, produtividade e clima organizacional. Atuar como business partner das lideranças, apoiando decisões relacionadas a estrutura organizacional, dimensionamento de equipes e sucessão. 2. Gestão de Talentos e Performance Implantar e gerir ciclos de avaliação de desempenho e feedback estruturado. Desenvolver trilhas de desenvolvimento e programas de capacitação alinhados às competências estratégicas do negócio. Estruturar plano de cargos, salários e política de remuneração variável por performance. 3. Cultura e Engajamento Fortalecer cultura organizacional orientada a resultados, ética e colaboração. Conduzir pesquisas de clima e planos de ação decorrentes. Liderar programas de comunicação interna e employer branding. 4. Recrutamento & Seleção Estratégico Garantir atração de talentos alinhados à cultura e às metas da organização. Estruturar banco de talentos e planejamento de sucessão. 5. Governança e Compliance Trabalhista Assegurar conformidade com legislação trabalhista e políticas internas. Supervisionar processos de folha, benefícios e relações trabalhistas com visão estratégica e preventiva. 6. Liderança de Equipe Coordenar o time de RH, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental. Estabelecer metas claras e cultura de alta performance na área.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Chefe ou supervisor de recursos humanos
Empresa
GRUPO GOMES SOBRAL
Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria
Ramo
Comércio Varejista
(DJ)