Nosso cliente está buscando um profissional que será responsável por apoiar as operações de recrutamento de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais em média egrande escala. Atuará em um ambiente dinâmico, adquirindo domínio técnico e visão consultiva inicial, sempre guiado por dados e processos.Principais ResponsabilidadesRealizar triagens e entrevistas com foco em perfis operacionaisUtilizar ferramentas digitais e ATS para gestão de pipeline de candidatosApoiar reuniões de alinhamento com gestores e participar de briefings de vagasOrganizar e manter atualizados os bancos de talentos e dashboards de vagasExecutar campanhas de atração em plataformas digitaisAplicar testes e diagnósticos Elaborar shortlists e apoiar ações de diversidadeRealizar Curadoria de banco de talentosCuidado com a experiência do candidato e do gestor em todas as etapas.Compromisso com diversidade, inclusão e construção de pipelines diversos. Capacidade analítica aliada à escuta ativa e sensibilidade humanaDiferenciais Curiosidade por métricas e automaçõesDisposição para aprender metodologias ágeis e ferramentas de huntingPostura colaborativa e interesse em atuar como advisor em formaçãoAtenção à comunicação assertiva Requisitos:Graduação concluída em RH, Psicologia, Administração ou afinsDesejável experiência com triagem, aplicação de testes e recrutamento em volumeConhecimento básico em ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn, entrevistas)