Coordenar e direcionar a célula nacional de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de profissionais qualificados e alinhados à cultura da empresa. Liderar a equipe na condução de processos seletivos com inovação, agilidade e assertividade, assegurando a entrega dentro dos SLAs estabelecidos e contribuindo para a retenção de talentos e redução do turnover.Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, assegurando alinhamento estratégico e alta performance;Atuar como parceiro das áreas de negócio, entendendo suas demandas e propondo soluções assertivas;Definir e implementar estratégias inovadoras de atração de talentos, explorando novas fontes de recrutamento e posicionando a empresa como marca empregadora de referência;Acompanhar e garantir o cumprimento dos indicadores;Estruturar e otimizar processos de seleção, garantindo padronização, eficiência e experiência positiva para candidatos e gestores;Apoiar e orientar o time na utilização de metodologias de avaliação técnica e comportamental, elevando a assertividade das contratações;Elaborar relatórios e análises gerenciais para subsidiar decisões estratégicas.Requisitos e qualificações:Vivência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em operações de grande porte ou atuação nacional;Vivência em gestão de pessoas e por indicadores;Visão estratégica de RH como parceiro do negócio;Capacidade analítica, raciocínio crítico e habilidade para tomada de decisão;Proatividade, comunicação assertiva e habilidade de influência;Vaga 100% presencial.