Saúde, Educação e Tecnologia | Grupo Educar Mais Modelo: 100% Home Office (presença ativa e interação em tempo real) Contratação: PJ (Fixo Variável agressivo) Antes de aplicar, entenda o jogo Essa não é uma vaga para “gestor comercial”. É para quem assume a responsabilidade direta pela receita, ritmo e eficiência de uma operação. Você entra para liderar uma máquina de vendas em crescimento, dentro de um ecossistema que integra educação, saúde digital e tecnologia — com potencial de escala nacional. Se você busca conforto, previsibilidade e baixa cobrança, essa vaga não é para você. Se você quer jogo grande, número na mesa e crescimento acelerado, continue. Como operamos (não negociável) Home office é presença ativa: silêncio mata a venda CRM é verdade absoluta: sem registro, não aconteceu Ritmo é diferencial competitivo: velocidade converte Reunião serve para destravar negócio: não para alinhar discurso Performance é pública: quem entrega mais, cresce mais O Desafio Você liderará uma equipe de consultores comerciais (em expansão), atuando em: Vendas B2C high-ticket (educação e saúde) Prospecção e desenvolvimento B2B (convênios, parcerias e negócios) Sua missão é simples e brutal: transformar lead em receita com método, cadência e pressão por resultado. Responsabilidades 1. Operação e Cadência (Dono do Ritmo) Garantir SLA ≤ 10 minutos (proteção direta do investimento em marketing) Auditar CRM e conversas diariamente (RD Station / RD Conversas) Atuar em negociações críticas (virar venda ao vivo) Garantir produtividade mínima de 50 tratativas/dia por consultor Eliminar gargalos de funil em tempo real 2. Gestão de Performance (Alta Exigência) Conduzir rituais diários (dailies com foco em número, não discurso) Aplicar meritocracia real: lead bom vai para quem converte Realizar roleplays e treinamentos técnicos semanais Corrigir baixa performance com plano, prazo e métrica 3. Estratégia e Otimização (Diferencial A-Player) Identificar gargalos do funil e propor melhorias contínuas Trabalhar com marketing na qualidade e narrativa dos leads Reduzir ciclo de vendas e aumentar conversão Estruturar e otimizar cadência multicanal Você não executa só. Você melhora a máquina. KPIs (o jogo é claro) Conversão fundo de funil: ≥ 20% SLA humano: ≤ 10 min (90% do tempo) Aderência ao CRM: 100% Ciclo de vendas: ≤ 15 dias (meta) Receita: batimento da meta da unidade Requisitos Experiência em vendas de alta performance (B2C high-ticket ou B2B consultivo) Forte domínio de CRM (RD Station ou similar) Experiência real com gestão de pipeline e cadência Capacidade analítica (leitura de dados ação imediata) Disponibilidade para operação intensa (6 dias/semana) Diferencial: Experiência em saúde, tecnologia ou educação Remuneração & Crescimento Fixo variável agressivo (ganho proporcional à performance) Potencial real de crescimento dentro do grupo Acesso a produtos e estrutura de saúde digital e educação Ambiente de alta performance (sem zona de conforto) Aqui, quem entrega, cresce rápido. Não é para você se: Espera o mês acabar para ver resultado Não gosta de cobrança por número Não usa CRM com disciplina Atua mais como repassador do que como executor Precisa de motivação externa para performar