No Tribanco, acreditamos que mais do que experiência, são as atitudes que fazem diferença. Para essa posição, buscamos profissionais que demonstrem:Foco em Resultados: impulsionar o crescimento da carteira e alcançar metas desafiadoras.Autodisciplina: consistência para atuar com autonomia no trabalho externo, mantendo foco e organização.Sensibilidade Comercial: compreender as necessidades do cliente além do produto financeiro.Protagonismo: assumir responsabilidade pelos resultados e buscar melhorias contínuas.Relacionamento Interpessoal: construir confiança e parcerias sólidas.Inteligência Emocional & Resiliência: lidar com metas altas e cenários competitivos com equilíbrio.Comunicação Estratégica: transmitir ideias com clareza e impacto.Requisitos básicos: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; CNH B válida; Certificação ANBIMA CPA-10 ou superior (ativa); Conhecimento em meios de pagamento e adquirência; Residir em Curitiba/PR; Disponibilidade para trabalho externo e viagens semanais.Você se destaca, se tiver: Experiência na área comercial: Negociações, ações de desenvolvimento no ponto de venda e atuação em campo; Comercialização de produtos e serviços para clientes PF; Técnicas de Negociação e Vendas; Conhecimento de produtos financeiros (conta corrente, cartões, seguros, consórcios, Adquirência, etc). No seu dia a dia, você será responsável por: Gestão de clientes: formar, manter e desenvolver a carteira, identificar oportunidades de negócios e prospectar novos clientes, sempre alinhado às diretrizes do Banco. Atuação consultiva: apresentar soluções financeiras personalizadas, implantar ações de marketing conjuntas e acompanhar campanhas institucionais no ponto de venda. Conformidade e segurança: elaborar pareceres, acompanhar indicadores de risco e colaborar com auditoria e compliance. Responsabilidade técnica: manusear informações confidenciais, apoiar clientes e equipes, garantir boas práticas operacionais e orientações técnicas. Metas e indicadores: acompanhar resultados da carteira, contribuir com planos estratégicos e melhorias nos processos institucionais.