Buscamos um(a) profissional para assumir a liderança da área de Controladoria, com responsabilidade sobre processos financeiros, administrativos, de DP e de governança. Será responsável por garantir o fluxo saudável de caixa, a confiabilidade das informações financeiras e o suporte à tomada de decisão estratégica da companhia. O nível da posição (Coordenação ou Gerência) será definido conforme a experiência e senioridade do(a) candidato(a).
Responsabilidades e Atribuições
Liderar e desenvolver a equipe de contas a pagar, contas a receber e gestão de inadimplência;
Coordenar a gestão de fluxo de caixa, garantindo previsibilidade e saúde financeira;
Coordenar o processo orçamentário anual e acompanhar sua execução, promovendo análises de desvios e planos de ação;
Elaborar, gerir, analisar e apresentar os resultados de indicadores financeiros e de performance;
Apoiar a gestão administrativa de terceiros (jurídico, contabilidade terceirizada, captação financeira e outros prestadores);
Supervisionar os processos de Departamento Pessoal (DP), incluindo admissões, rescisões, folha de pagamento e obrigações trabalhistas em parceria com a contabilidade;
Apoiar a gestão de projetos administrativos e iniciativas estratégicas da empresa;
Garantir a conformidade e organização documental, assegurando boas práticas financeiras, administrativas e trabalhistas;
Trabalhar em conjunto com áreas internas (Operações, Comercial, Tecnologia, Customer Success e Gente & Gestão) para garantir alinhamento financeiro e estratégico; Desenvolver o time, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e alta performance.
Requisitos e Qualificações
Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
Experiência prévia em controladoria;
Conhecimentos em finanças, fluxo de caixa, orçamento e análise de resultados;
Excel avançado e vivência em ferramentas de análise (BI, dashboards e relatórios);
Conhecimentos básicos de contabilidade e interação com escritórios contábeis;
Perfil analítico e estruturado, com capacidade de gerar insights a partir de dados;
Forte habilidade de comunicação, colaboração e influência em diferentes níveis da organização;
Experiência em gestão de pessoas (desenvolvimento, motivação e performance).