Principais AtividadesConduzir processos de recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio na admissão.Apoiar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, organizando logística, registros e avaliações de eficácia.Executar rotinas de administração de pessoal: controle de ponto, apoio na folha de pagamento, admissões, demissões e integrações.Controlar e atualizar dados de benefícios (VT, VR, seguro de vida, entre outros).Apoiar no acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, treinamentos, etc.) e elaborar relatórios gerenciais.Participar da execução de ações de clima, endomarketing e comunicação interna.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas de RH.Atender e orientar colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, benefícios e processos internos.RequisitosFormação: Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência: Vivência em rotinas de RH generalistas.Conhecimentos: Pacote Office (principalmente Excel), legislação trabalhista, noções de folha de pagamento e benefícios; desejável conhecimento em sistemas de RH.Competências: Organização, comunicação assertiva, pro atividade, trabalho em equipe, senso de confidencialidade e foco em resultados.Local de Trabalho: Francisco MoratoHorário de Trabalho 2ª a 6ª feira das 8h00 às 17h00#LI-Onsite