Principais responsabilidades:
• Coordenar as rotinas de Recursos Humanos de forma generalista
• Atuar com gestão de pessoas
• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção
• Apoiar ações de Desenvolvimento Organizacional
• Atuar como ponto de apoio para líderes e colaboradores
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias
• Apoiar processos de clima organizacional e engajamento
• Garantir cumprimento de políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas
Requisitos:
• Formação superior em Psicologia
• Experiência em RH generalista
• Vivência com gestão de pessoas
• Conhecimento em R&S, desenvolvimento de pessoas e rotinas de RH
• Perfil organizado, comunicativo e com visão estratégica
Diferenciais:
• Experiência em ambiente de crescimento ou reestruturação
• Vivência com indicadores de RH