Versus Bet Apostas Esportivas chega ao Brasil trazendo a experiência de sua sede na Espanha e sua filial no México
Como parte do Grupo Orenes, uma multinacional espanhola presente em vários países com mais de 55 anos de experiência no setor de lazer, entretenimento, hotéis, cassinos e jogos online, a Versus Brasil já desembarcou com suas plataformas tecnológicas, gestão e clima organizacional.
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no regime PJ (Pessoa Jurídica), em uma posição temporária. Procuramos alguém com perfil autônomo, organizado e com experiência em recrutamento e seleção, que possa contribuir ativamente para a identificação e contratação dos melhores talentos de acordo com as necessidades da empresa.
Funções do cargo
Publicação de vagas:
Publicar vagas nos diferentes portais de emprego, redes profissionais e canais especializados.
Gestão de candidaturas:
Receber, revisar e classificar currículos, realizando uma triagem inicial para identificar os candidatos mais adequados a cada vaga.
Entrevistas e avaliação de candidatos:
Conduzir entrevistas telefônicas, virtuais e presenciais para avaliar competências técnicas, comportamentais e o alinhamento cultural dos candidatos.
Apresentação de candidatos finalistas:
Preparar e apresentar uma lista final de candidatos ao Responsável pelo Departamento ou Divisão onde se encontra a vaga, fornecendo relatórios e avaliações de cada perfil.
Acompanhamento do processo:
Acompanhar o processo até a decisão final, garantindo uma comunicação clara e constante entre candidatos e gestores internos.
Oferecemos
* Contrato temporário em regime PJ
* Jornada de 40 horas semanais (segunda a sexta-feira)
* Modalidade de trabalho híbrida
Requisitos
* Formação em Recursos Humanos (desejável)
* Conhecimento do setor (desejável)
* Experiência prévia mínima de 2 anos em posição similar
Diversidade e Inclusão:
Nosso processo seletivo é conduzido de forma justa, considerando as capacidades, conquistas e experiências de todos os candidatos, independentemente de idade, sexo, nacionalidade, raça ou deficiência. Candidaturas com certificado de deficiência serão tratadas com priorida.