Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e geral na gestão de pessoas, promovendo cultura, desempenho e conformidade.
Sobre a Posição:
Atuar como líder de RH, desenvolvendo e implementando estratégias alinhadas aos objetivos do negócio;
Gerenciar processos de recrutamento, desenvolvimento, folha de pagamento, compliance trabalhista e políticas internas;
Fortalecer a cultura organizacional e liderar iniciativas de desenvolvimento;
Reportar diretamente à Diretoria;
Responsável por duas unidades (Sudeste e Norte do Brasil);
Supervisionar uma equipe de dois colaboradores;
Viagens esporádicas podem ser necessárias.
Competências e Experiência Necessárias:
Perfil generalista, estratégico e com mentalidade inovadora;
Sólida experiência em gestão de RH, com foco em desenvolvimento organizacional e talentos;
Experiência em liderança de equipe e projetos de melhoria;
Domínio de ferramentas digitais aplicadas a RH;
Habilidade interpessoal, diplomacia e autonomia;
Agilidade, senso de prioridade e entrega de resultados.
Formação:
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas (diferencial);
Inglês intermediário.
Comunicación oral y escrita.
Show more Show less