Responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores. Também dará suporte nas rotinas relacionadas à folha de pagamento, controle de ponto e benefícios, com utilização constante de planilhas em Excel para controle e análise de dados.
**Responsabilidades**:
- Conduzir entrevistas iniciais (por telefone, online ou presenciais);
- Apoiar na elaboração e divulgação de vagas em plataformas de recrutamento;
- Controlar indicadores de R&S (turnover, tempo médio de contratação, etc.) utilizando Excel;
- Apoiar na admissão e integração de novos colaboradores;
- Auxiliar no controle de ponto eletrônico e conferência de dados para folha de pagamento;
- Apoiar a equipe de folha de pagamento com lançamentos simples e conferências de informações (como banco de horas, adicionais e descontos);
- Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores;
- Apoiar em outras atividades administrativas do departamento de RH.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
- Experiência anterior com recrutamento e seleção;
- Conhecimento básico/intermediário de rotinas de folha de pagamento;
- Domínio de Excel (tabelas dinâmicas, filtros, fórmulas básicas de análise de dados);
- Boa comunicação, organização e senso de urgência.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.200,00 - R$2.600,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Hora extra
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)
Local do trabalho: Presencial