Sobre a empresa
Conceituada empresa e destaque no mercado em que atua, com foco no resultado e na construção de relacionamentos sólidos e duradouros com os seus clientes.
Possui atuação em âmbito nacional pautado na qualidade, através uma estrutura de departamentos multidisciplinar.
- Com exponencial crescimento desde que ingressou no mercado, vem se preparando e definindo metas ousadas para serem gigantes a nível nacional.
- O profissional fará parte de uma importante reestruturação na área de Gestão de Pessoas, com o objetivo de apoiar o desenvolvimento da empresa.
**Descrição**:
Este profissional será responsável implementar as políticas e práticas de recursos humanos, aplicando inovações e modernizações, divulgando e orientando aos colaboradores quanto à sua aplicação;
- Gerir o processo de recrutamento e seleção conforme política estabelecida, coordenando consultorias parceiras;
- Realizar a integração dos novos colaboradores, acompanhando, orientando e avaliando durante o período de experiência em conjunto com o(s) Gestor(es);
- Implementar, executar e monitorar as políticas de avaliação de desempenho, bem como treinar e desenvolver os colaboradores, envolvendo o aperfeiçoamento técnico profissional dos colaboradores e melhoria de sua eficiência individual;
- Desenvolver e prestar suporte aos Gestores em relação aos aspectos inerentes à gestão de pessoas;
- Coordenar e implementar atividades que primem pela qualidade de vida, bem-estar e segurança dos colaboradores;
- Organizar e gerir os processos de treinamentos e desenvolvimento, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção;
- Gestão dos processos de Administração de Pessoal bem como interface e conferencia de folha de pagamento;
- Gestão dos benefícios (plano de saúde, farmácia, Tickets etc.
);
- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e as negociações coletivas primando pelo seu cumprimento na empresa.
**Requisitos**:
Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Preferencialmente com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas;
- Vivência em estruturação de e melhores práticas de gestão de pessoas;
- Excelente comunicação em português (verbal e escrita).