DESCRIÇÃOInformações Da VagaHorário: ESCALA 6X1 E 5X2 08H ÁS 17HBenefícios: Salário 3366,93 + VR ao dia trabalhado e VA ao mês -Utiliza carro da frota para deslocamento.ResponsabilidadesAcompanhamento da conduta dos colaboradores operacionais:Ambientar, instruir e acompanhar os funcionários, sobretudo, os recém-contratados, a fim de integrá-los à equipe;Disseminar aos novos colaboradores a política da empresa e procedimentos do posto de trabalho, reforçando suaaplicação, quando necessário;Coletar assinatura dos funcionários sobre procedimentos e outros materiais, repassando para o departamento deQualidade;Delegar tarefas, instruindo sua execução;Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores;Realizar visitas periódicas aos postos de trabalho, cumprindo, ao máximo, com a programação estabelecida;Verificar postura profissional, aparência, uniformes, crachás, DML, vestiário, produtos, equipamentos de trabalho e livro de Ocorrências;Prestar apoio no processo de Recrutamento e Seleção, auxiliando na contratação dos profissionais operacionais,quando necessário;Cadastrar a biometria dos colaboradores diretamente no posto de trabalho, acompanhando e disseminando demaisinformações inerentes ao registro de ponto;Orientar e controlar o preenchimento das fichas mensais de EPIs;Identificar as falhas e ocorrências por parte dos colaboradores, corrigindo-as e aplicando as sanções disciplinarescabíveis (advertência ou suspensão), quando necessário.Atendimento Aos ClientesManter relacionamento com os clientes, recebendo suas solicitações e acompanhando a execução de medidascorretivas ou preventivas solicitadas.Participar De Implantação De ClientesRealizar visitas técnicas junto ao Comercial, identificando necessidades de mão-de-obra e materiais para aexecução do serviço;Elaborar cronograma de atividades, check lists e outras instruções operacionais;Acompanhar o período de implantação e ajustar os cronogramas de atividades e instruções.Reportar à Mesa de Operações a execução de rotinas administrativas:Apoiar na cobertura dos postos em caso de faltas ou atrasos;Apresentar necessidades de adiantamentos ou reembolsos para realização de serviços externos;Entregar relatórios solicitados, conforme procedimento.ESCOLARIDADE OU INSTRUÇÃO:Desejável Ensino médio completo.Número de vagas: 3Local de trabalho: Guarulhos, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: SupervisorREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESrelacionamento interpessoaldesempenhar rotinas administrativascomunicação assertivaresiliênciaproatividadeÉticaDeterminaçãoorganização e gestão de tempoDisseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores;Delegar tarefasComprometimentodisponibilidadeliderançainteligência emocionalBENEFÍCIOSVRVA