Cargo responsável por coordenar e gerenciar equipes, garantindo desempenho em conformidade com as atribuições. Trabalhar para a qualidade de vida produtiva e contínua aprendizagem e evolução.
Responsabilidades
* Coordenar Recrutamento e Seleção;
* Realizar Onboarding (integração novos colaboradores);
* Efetuar Admissão conforme legislação trabalhista;
* Administração Plano de Benefícios;
* Gestão Plano de Cargos, Carreira e Salários;
* Aplição Avaliação de Desempenho e Performance;
* Planejar e desenvolver Programas Treinamento e Desenvolvimento Pessoal;
* Desenvolvimento Políticas de Gestão de Pessoas com Foco Resultados Negócios;
* Gestão Folha de Ponto e Banco Horas;
* Rotinas Administrativas Setor Recursos Humanos;
* Planejamento e Execução Eventos;
* Suporte e Desenvolvimento Gestores;
* Realizar Processos Offboarding (desligamentos);
* Atendimento Colaboradores e Demandas;
* Assegurar que políticas e processos estratégicos estejam em conformidade com leis e regulamentações trabalhistas.
Hora de trabalho: Segunda Sexta Regime CLT
Requisitos:
* Graduação Administração Empresas ou Gestão Pessoas;
* Desejável Pós-graduação Gestão Pessoas ou Negócios;
* Morar São Paulo, SP.
Ocupação ideal para quem deseja carreira profissionalmente e assumir responsabilidade liderança na área Recursos Humanos.