Ensino superior completo;
Experiência consolidada em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Experiência em gestão de times e desenvolvimento de pessoas;
Liderar e estruturar as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMET;
Criar e acompanhar planos de ação para redução de absenteísmo e turnover junto à liderança;
Garantir o alinhamento com as diretrizes e boas práticas de gestão de pessoas;
Atuar na gestão e controle de folha de pagamento, banco de horas e folha de ponto;
Desenvolver e fortalecer o time, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.
Forma de Contratação
Camarmo Recrutamento e Seleção
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr