Aqui, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Com mais de 87 anos de tradição e história, somos uma das maiores redes de varejo agropecuário do Brasil, impulsionados pela colaboração, pelo aprendizado contínuo e pelo sentimento de pertencimento.
Estamos presentes em 11 estados brasileiros, com 55 equipes de vendas e mais de mil colaboradores. Temos orgulho em ser pioneiros em oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade para fortalecer a agricultura, silvicultura e pecuária brasileira de forma sustentável. Com um compromisso sólido com a excelência, buscamos oferecer suporte técnico especializado e serviços personalizados que atendam às necessidades de cada um de nossos clientes.
Agora, como parte da multinacional Nutrien Soluções Agrícolas, líder global em soluções para o agronegócio, estamos ainda mais conectados ao propósito de transformar o setor por meio da inovação e do desenvolvimento das pessoas. Nosso ambiente é dinâmico, acolhedor e feito de gente que trabalha junto, compartilha conhecimento e cresce lado a lado.
Se você tem energia para aprender, inovar e contribuir para um agro mais sustentável, vem fazer parte do nosso time Junte-se a nós e faça parte de algo maior
O(a) profissional
Coordenador(a) de Plano de Incentivo e Rotina Comercial
é o elo entre as áreas Comercial, Finanças e TI, garantindo a gestão eficaz da rotina de vendas, a confiabilidade das informações gerenciais e a construção de análises e painéis estratégicos. Atuar de forma analítica e colaborativa, impulsionando campanhas de incentivo e contribuindo para o atingimento de metas e a melhoria contínua dos processos comerciais.
Responsabilidades e atribuições
* Estruturar, revisar e gerir o plano de incentivos comerciais, alinhando metas de vendas, margem, mix de produtos e indicadores de performance;
* Monitorar os resultados dos planos de incentivo e propor ajustes para maximizar engajamento e resultados;
* Garantir a apuração do plano de incentivo;
* Garantir processo de recomposição de margem para o time de vendas;
* Garantir a harmonização das rotinas comerciais;
* Desenvolver relatórios de performance e dashboards para acompanhamento da execução das metas;
* Coordenar a comunicação e o engajamento da equipe de vendas em relação ao plano de incentivo;
* Realizar treinamentos e capacitações sobre processos comerciais e regras dos planos de incentivo;
* Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e rotinas da área comercial.
Requisitos e qualificações
* Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas;
* Experiência em gestão de planos de incentivo, rotina comercial ou áreas de suporte à força de vendas;
* Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de performance comercial (KPIs);
* Conhecimento em BI e Excel avançado (Power BI ou ferramentas equivalentes desejáveis);
* Boa capacidade de comunicação e influência, com perfil de liderança e engajamento de equipes;
* Visão estratégica e foco em resultados.
Informações adicionais