Apoiar na definição de perfil junto aos gestores e compreender rapidamente as demandas de vagas.
- Realizar **divulgação agressiva de vagas** em redes sociais, sites de emprego, grupos locais, parcerias com escolas e indicações.
- Fazer triagem de currículos, entrevistas individuais e dinâmicas rápidas, aplicando técnicas de entrevista por competências.
- Manter **banco de talentos atualizado** e segmentado para diferentes funções de comércio (vendas, caixa, estoquista, administrativo).
- Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo acolhimento e adaptação ao time.
- Elaborar relatórios de indicadores de RS (tempo de fechamento de vagas, fontes de recrutamento, índice de aderência).
- Zelar pela qualidade do processo seletivo, conciliando **velocidade e assertividade** nas contratações.