Coordenação De Rh & Operação De Pessoas - Em resumo: fazer a área funcionar com excelência, conectando pessoas, processos e prioridades do negócio. Contexto da OportunidadeSomos uma empresa com aproximadamente 350 colaboradores, em fase de fortalecimento estrutural e evolução da área de Pessoas & Cultura. Temos alto volume de movimentações e recrutamento (média de 30 vagas/mês), além de projetos relevantes de cultura, processos, indicadores e governança. Buscamos uma pessoa com perfil mão na massa, organizada, madura e resolutiva, que goste de construir, organizar e acelerar resultados. Principais ResponsabilidadesGestão da Operação de RH- Organizar, priorizar e distribuir demandas da área- Garantir cumprimento de prazos e qualidade das entregas- Acompanhar o time no dia a dia, removendo gargalos- Dar ritmo, disciplina e previsibilidade à operaçãoRecrutamento & Experiência do Colaborador- Acompanhar pipeline de vagas e garantir agilidade nas contratações- Alinhar prioridades com lideranças contratantes- Garantir processos admissionais e onboarding estruturado- Monitorar experiência do colaborador nos principais pontos de contato- Acompanhar desligamentos e gerar aprendizados para melhoria contínuaCultura & Comunicação Interna- Organizar calendário anual de ações internas- Apoiar campanhas de endomarketing e engajamento- Garantir qualidade e timing das comunicações corporativas- Apoiar clima organizacional e iniciativas culturaisGovernança & Integração- Atuar como ponte entre RH, SESMT, DP, Facilities e Jurídico- Acompanhar pendências, riscos e prazos críticos- Garantir aderência a políticas, fluxos e boas práticas- Estruturar controles, rotinas e organização da áreaIndicadores & Performance- Acompanhar KPIs de RH (turnover, SLA vagas, absenteísmo, etc. )- Estruturar reports gerenciais e planos de ação- Apoiar construção e acompanhamento de metas / OKRs da áreaRequisitos Desejáveis- Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas- Vivência generalista em RH- Experiência com liderança ou coordenação de processos/equipe- Desejável vivência em indústria ou empresas de operação intensa- Excel / indicadores / sistemas de RH / BI