Principais Responsabilidades:- Coordenar a equipe responsável pelas rotinas de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais;- Supervisionar o fechamento mensal da folha de pagamento e garantir a correta apuração e pagamento dos encargos;- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias;- Validar a contabilização das despesas de pessoal, atuando em conjunto com a contabilidade para assegurar a integridade dos lançamentos contábeis e conciliações;- Gerir e analisar provisões mensais de férias e 13º salário, bem como indicadores de custos com pessoal;- Implantar e manter controles internos voltados à governança de folha e conformidade com auditorias internas;- Atuar em parceria com a controladoria para o acompanhamento orçamentário da folha de pagamento e análise de variações;- Apoiar a definição e aplicação de políticas de remuneração, benefícios e gestão de quadro com foco em eficiência financeira;- Conduzir melhorias em sistemas, processos e ferramentas de RH com foco em automação, compliance e integração entre áreas;- Acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, propondo adequações e mitigando riscos legais;- Representar o RH em reuniões de fechamento contábil, planejamento orçamentário, auditorias e fiscalizações.Conhecimentos:- Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;- Experiência com fechamento de folha de pagamento e encargos (inclusive em ambientes com múltiplos sindicatos e CNPJs);- Conhecimento em contabilidade aplicada à folha (provisões, contabilizações, centros de custo);- Vivência com processos de controladoria e acompanhamento de orçamento de pessoal;- Familiaridade com auditorias internas/externas e controles internos;- Domínio em Excel avançado e sistemas de gestão-ERP, sistemas de folha TOTVS.Experiência:- Experiência em folha de pagamento, contabilidade e controladoria de RH, em posição de coordenação.Competências:- Visão analítica e foco em resultados;- Liderança técnica e capacidade de desenvolver equipes;- Organização, disciplina e gestão por prazos;- Habilidade de negociação e comunicação com diferentes áreas;- Senso de urgência e comprometimento com a conformidade legal e financeira.A Britânia valoriza a inclusão por isso, todas as nossas vagas são também destinadas às pessoas com deficiência.Conforme a Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados, ao continuar esta conversa, respondendo à mensagem, você concede às empresas do Grupo Britânia seu consentimento para que estas, por seus colaboradores, prepostos e prestadores de serviços, realizem o tratamento de seus dados pessoais, inclusive de dados pessoais sensíveis, constantes nas candidaturas, nos termos dos arts. 7º, I, e art. 10, I, da referida lei. A eliminação dos dados em nossos sistemas ocorrerá de forma automática no prazo de 6 (seis) meses contados da data de sua candidatura ou mediante sua solicitação através do e-mail: contato.dpo@britania.conm.br. Tal consentimento é exclusivo para fins de candidaturas, limitando a responsabilidade das empresas do Grupo Britânia a este fim, não sendo responsáveis pelo cadastro, registro e tratamento de seus dados em redes sociais, nos sites e plataformas de oferta de vagas.