Job description
Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes.
A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável.
Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado.
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Main responsibilities
Como Coordenador(a) Técnico você vai:
- Responder tecnicamente e administrativamente pelo planejamento, controle de prazo e execução do contrato;
- Supervisionar o desenvolvimento do projeto ou da obra e coordenar a equipe, acompanhando a preparaçao e a execuçao dos serviços de acordo com a programaçao pre-determinada;
- Participar de reunioes junto ao cliente;
- Responsabilizar-se pela execuçao do projeto e orientaçao técnica à equipe durante o desenvolvimento do mesmo;
- Manter atualizado o escopo, controlar e registrar dados necessários à execução no projeto;
- Responsabilizar-se pelos prazos contratados no projeto;
- Emitir mensalmente relatórios gerenciais de andamento do contrato.
Requirements and skills
Formação necessária:
- Curso técnico completo ou superior completo em engenharia ou outros..
Conhecimentos desejáveis:
- Bons conhecimentos na disciplina em que atua (automação, instrumentação, elétrica, mecânica ou TI)
- Linguagem específica de Programação Industrial (PLCs e Supervisório);
- Conhecimento de instrumentação de controle de processos;
- Conhecimento em análise e desenvolvimento de sistemas;
- Conhecimento de linguagem de Programação Avançada;
- Conhecimento de rede de computadores e sistemas operacionais;
- Noções de acionamentos e controles elétricos;
- Conhecimento da NR-10;
- Noções de gestão de projeto;
- Noções de liderança.
Additional information
Aqui você encontra:
- Vale refeição/alimentação;
- Plano de saúde coparticipativo;
- Plano odontológico;
- Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
- Seguro de vida;
- Assistência psicológica fornecida através de parceiros;
- Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes;
- Descontos em lojas e serviços parceiros.
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